Regiomanager

Wat ga je doen?

Bij Estinea hebben medewerkers de ruimte om díe zorg en ondersteuning te bieden die het beste aansluit bij de wensen van de bewoner. Als regiomanager geef je de medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, geef je duidelijke kaders en schep je de nodige randvoorwaarden.

Een van je belangrijkste verantwoordelijkheden is een team zodanig faciliteren dat de medewerkers in staat zijn om het werk zelfstandig te kunnen doen. Daarvoor ben je een groot deel van de tijd coachend met de teams aan de slag. Jij zorgt voor heldere kaders waarbinnen ze hun werk kunnen doen, speelt in op wat teams nodig hebben en stuurt waar nodig (bij).

Je neemt deel aan teamvergaderingen, vormt je een beeld van de samenwerking en sfeer binnen de teams en de situatie van individuele medewerkers, signaleert dreigende problemen en kansen en ondersteunt het team bij het oplossen dan wel oppakken daarvan. Op regioniveau werk je hiervoor samen met een adviseur zorgprocessen, een gedragsdeskundige en een P&O adviseur.

Je hebt inzicht in de resultaten op teamniveau en borgt deze door hierover in gesprek te blijven met de teams. Ook haal je informatie bij de teams op voor de organisatiekaders en ondersteun, motiveer en coach je teams bij het vertalen van deze kaders naar de teamplannen.

Je bent als lid van het MT medeverantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van de organisatie. Zo lever je een actieve bijdrage aan strategische veranderprojecten. Ook signaleer je relevante in- en externe ontwikkelingen en vraagstukken en adviseer je als lid van het MT over de toepassing hiervan binnen Estinea.

Je zet je netwerk binnen gemeentes, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en (andere) toeleveranciers in voor het ontwikkelen van nieuwe zorginitiatieven en samenwerkingsvormen. Je vertegenwoordigt Estinea bij (externe) bijeenkomsten en overleggen, zoals met gemeentes op ambtelijk en/of bestuurlijk niveau, maar ook in de communicatie met het netwerk van de bewoner.

Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het budget voor de regio waarvoor jij staat. Je maakt binnen de vastgestelde begroting financiële keuzes en je spreekt budgetten af met de teams. Je begeleidt hen bij het realiseren van de afgesproken kwaliteits- en financiële doelstellingen en legt hierover verantwoording af aan de bestuurder.

Waar en met wie kom je te werken?

Wij zijn op zoek naar een inspirerende en resultaatgerichte regiomanager die verantwoordelijk is voor een van de regio’s in de Achterhoek. Onze regio’s bestaan uit 10-15 zelfsturende teams met ca. 130 medewerkers. Als regiomanager ben je onderdeel van het managementteam (MT).

Wat breng jij mee?

Je bent in staat resultaatgericht en inspirerend leiding te geven aan de zelfsturende teams. In overleg- en onderhandelingssituaties kun je tactvol, evenwichtig en met overtuiging optreden. Je kunt op alle niveaus binnen en buiten de organisatie uitstekend communiceren. Omdat het essentieel is dat je kansen binnen de zorg signaleert en hierop inspeelt, wordt jouw gedrag gekenmerkt door initiatief en lef. De functie vraagt verder een grote mate van oplettendheid ten aanzien van afwijkingen van de bedrijfsvoering. Kortom, je beheerst de inhoud en de zachte en harde kanten van je functie.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO+ opleiding;

• Je hebt meerdere jaren managementervaring in de zorg;

• Je bent op de hoogte van recente beleidsontwikkelingen in de zorg;

• Je hebt kennis van én ervaring met verandermanagement en beschikt over kennis op het gebied van bedrijfsvoering;

• Je beschikt over een relevant netwerk binnen gemeentes, het bedrijfsleven en/of maatschappelijke organisaties in Oost- Nederland (of je bent in staat deze binnen korte tijd op te bouwen);

• Je kunt situationeel leidinggeven en beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, motiveren, draagvlak creëren en overtuigingskracht;

• Je staat van harte achter het organisatiemodel van Estinea en draagt dit uit;

• Je bent besluitvaardig, geduldig en kunt omgaan met stressvolle situaties;

• Je bent in het bezit van eigen vervoer.

Wat krijg je?

Je werkt in een prettige, groene, filevrije omgeving waar ‘noaberschap’ heel gewoon is. We verwachten van je dat je blijft investeren in jezelf en wij bieden je daar ook volop ruimte en mogelijkheden voor.

• Je krijgt een contract voor 36 uur per week.
• Je salaris is afhankelijk van je ervaring, in FWG 3.0 schaal 70 conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld (8%);
• Je kunt trainingen en cursussen op het gebied van vitaliteit volgen. Zoals een cursus stoppen met roken of ondersteuning bij mantelzorg.
• Je kunt gebruik maken van uiteenlopende arbeidsvoorwaarden. Zo hebben we het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden dat regelingen biedt zoals het fietsplan, sport en ontspanning.
• Je krijgt een uitdagende baan binnen een nuchtere, informele en financieel gezonde organisatie, die vooroploopt binnen de gehandicaptenzorg en een goede positie op de arbeidsmarkt heeft.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden over deze vacature bij Estinea? Past dit bij jou én ben jij de persoonlijkheid die ons verder brengt? Solliciteer via de knop Solliciteer direct. We ontvangen je motivatie en cv graag. Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit om een kop koffie met ons te komen drinken voor een wederzijdse kennismaking. We laten de vacature open staan totdat we een geschikte kandidaat gevonden hebben

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je P&O adviseur Jacqueline Abbink bellen via 088-4950250.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij Estinea, vragen wij je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.